2月26日，一次“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在山西建工集团召开后，集团公司各级党组织践行“马上就办”的一贯作风，迅速在基层各单位广大党员干部职工中落地展开。各级党组织按要求部署，按方案行动，按进度实施，借助大讨论这一契机，与公司实际结合，找准本单位、本人六方面问题的具体表现，解放思想，对标一流，积极整改，助力集团公司“12368”战略行动方针落地生效。
此时，一场“改革创新、奋发有为”大讨论活动正在山西建工进行中……
【三分公司党支部】
2月28日上午，三分公司党支部组织召开了“改革创新、奋发有为”动员部署会。
党支部书记江姣带头领学了《中共山西省委办公厅印发<关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案>的通知》、山西建工集团关于印发《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，并围绕“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，对党支部近期工作进行详细安排。
江姣提出，全体党员同志要认真践行“改革创新、奋发有为”大讨论的内容要求，深刻领悟“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的深刻内涵，结合分公司工作实际，将“大讨论”活动与生产经营活动深度融合，进一步统一思想认识，增强开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过深入开展大讨论，切实消除思想障碍，增强改革创新意识，以思想觉醒、奋发有为的新姿态推进分公司改革创新迈出新步伐。
【四分公司党支部】
2月25日，四分公司党支部开展了“改革创新、奋发有为”大讨论的学习动员部署会。党支部书记谷晓松带领参会人员学习了集团公司《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，解答了为什么要组织大讨论，如何进行大讨论及大讨论要达到什么效果，并围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”进行讲解。
谷晓松提出，分公司大讨论活动在按照集团公司党委规定动作开展的同时，要结合分公司实际情况，着力解决工作标杆不高、作风不实等问题，通过学习研讨，引领广大党员干部结合岗位，对标一流，做到学有榜样，干有动力，追有目标。要以问题为导向，将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实解决标杆不高，自由散漫的问题，不断提升自我，创新工作，确保大讨论活动取得实效。
【五分公司党支部】
2月27日，五分公司党支部组织全体党员在分公司会议室开展了“改革创新、奋发有为”大讨论动员、学习会，进一步营造改革创新、奋发有为、解放思想、学习先进的良好氛围。
上午，全体党员结合集团公司举办的“改革创新、奋发有为”大讨论党员干部集中学习暨党支部书记培训，在分公司会议室观看了鲍善冰教授的视频授课，对省委要求开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的背景和要求有了深入了解。
通过学习，全体党员对近期的学习任务有了清晰的认识，对开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动有了更明确的规划，广大党员将以点带面发挥先锋模范带头作用，把上级安排的各项学习和工作任务做好做实。
【六分公司党支部】
2月27日下午，六分公司党支部书记徐长智进行“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署，副经理王官民传达集团公司关于开展“我为改革创新做什么”征文通知的精神。
徐长智要求党员干部要增强政治意识，提高政治站位，坚持“四讲四有”，深刻领会大讨论的目的、意图，准确掌握大讨论实施方案的总体要求和主要内容，敢于解放思想，围绕“六个破除”找到困扰思想的症结、制约工作的瓶颈，用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题，要勇于创新、担当作为，进一步激发党员干部的活力和潜力，充分调动党员干部的工作积极性。
【九分公司党支部】
2月26日下午，九分公司党支部组织开展了“改革创新 、奋发有为”大讨论动员部署会。
党支部书记张巧枝表示，分公司大讨论活动在按照集团公司党委规定动作开展的同时，要结合实际情况，破除工作懒散、不思进取、形式主义等问题，进行开展批评与自我批评活动，积极贯彻落实文件精神和要求，在工作中勇于创新、深入实践，提升自身工作能力，始终与党中央、同集团公司党委保持思想一致、步调一致。
【大同分公司党支部】
2月27日上午，大同分公司党支部在分公司机关和太原金泽华府项目部通过视频连接组织召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员会。
动员会议由党支部书记张占岭主持，全体党员集中参加了集团公司组织的培训学习，听取了鲍善冰教授的视频讲课，深入了解了此次大讨论活动的背景和意义。培训结束后党支部纪检委员贾广滨宣读了《中共山西省委办公厅印发<关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案>的通知》精神、山西建工集团关于印发《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》的通知，并传达了集团公司党委书记、董事长倪华光在大讨论动员会上的讲话精神。
张占岭对此次动员会进行了总结并对下一步开展的学习提出了具体的要求，他要求全体党员干部要充分认识开展大讨论的重大意义，把大讨论作为推动分公司管理工作的一次大好机会，切实把思想和行动统一到集团公司党委的重大决策部署上来，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，积极投身并踊跃参加这场大讨论，并强调分公司的领导要带头按照实施方案的方法步骤，认真开展学习研讨，带领全体员工努力营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的浓厚氛围。
